リーダーシップ、コミュニケーション、モチベーション、人材育成、OJTに困っている全ての方、新人管理職、起業家の方むけ
リーダーシップアンドコミュニケーション スクール、セミナー、研修、コンサルティング、養成講座

新人管理職者の方むけ

リーダーシップアンドコミュニケーション研究所
(東京)
コミュニケーションスクール、セミナー
研修、コンサルティング、養成講座

東京都中央区

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リーダーシップ、コミュニケーション、モチベーション  人材育成で、このようなお悩み、ありませんか?

新人管理職者、起業家の方

  • 組織内、チーム内でリーダーシップを発揮できず、まとめられず、業績が上がらない、成果がでない
  • 組織内、チーム内で、コミュニケーションが上手くいかず、不信感がある
  • 自分のモチベーションも部下のモチベーションも高まらず、業績が上がらない、成果がでない
  • 組織内、チーム内で、人材育成、OJTが上手くいかず、新入社員、部下が育たず、組織やチームへの定着率が高まらない
  • 組織、チームに、安心できる、信頼できる雰囲気が無い

 コミュニケーションスクール、セミナー、 研修、コンサルティング、養成講座(東京)の各種サービスで問題を解決します

リーダーシップ、コミュニケーション、モチベーション、人材育成・OJTで困っている 新人管理職者の方へ

リーダーシップアンドコミュニケーション研究所  (東京)、コミュニケーションスクール、セミナー、 研修、コンサルティング、養成講座を開催

リーダーシップアンドコミュニケーション研究所の所長をしております内山真人です。

新人管理職者の方を中心として、リーダーシップ、コミュニケーション力の開発をおこない、取引先、職場やチームなどのあらゆる場面で、コミュニケーションに関する問題を解決をしていけるようにトレーニング、知識、スキルを提供しております。

リーダーシップ、コミュニケーション力の
向上が目指すところ

リーダーシップ:

セルフスターター(率先垂範できるマインドの形成)としての自信の形成

 モチベータ―(自分や他人のモチベーションを上げる、スイッチを入れる)

 目的・目標の達成

コミュニケーション力:

本音で話ができる・本音が話が聴けるようになる

 自己主張できるようになる、人前で堂々と話ができるスピーチ力

 信頼関係・信頼できるコミュニティ・信頼のネットワークの形成

 

リーダーシップが身につき、コミュニケーションが得意になると、ビジネスの成功やプライベートの幸せに、つながっていきます。

管理職者、起業家の方は、コミュニケーションを通して、多くの方に影響を与えていくことになるので、周囲の方のコミュニケーションにかかわる問題解決ができるコミュニケーションリーダーの養成をおこなっております。

*起業家は、経営者だけではなく、組織内外において、新しく事業に挑戦していく人としてとらえています。コミュニケーションが得意になると、ビジネスの成功やプライベートの幸せにつながっていきます。

*起業家は、経営者だけではなく、組織内外において、新しく事業に挑戦していく人として とらえています。

成果につながる実践と理論

20年間の実務経験と、15年間の人材育成の研究により得た知識とスキルを、全てお伝えして参ります。

私は、営業の仕事をしてきましたが、コミュニケーションが最も苦手で、克服するのに、たいへん、苦労しました。しかしながら、さまざまな経験を積み重ねることや、研修に参加することを通して、自分自身のリーダーシップ能力を開発して、コミュニケーションスタイルを確立することで、さまざまな問題解決ができるようになりました。

リーダーシップは、セルフスターター、モチベータ―を目指します。コミュニケーション力の向上は、本音の話し合い、自己主張ができるようになり、信頼関係・信頼のコミュニティ・ネットワークの形成につながります。

重要視するポイント

リーダーシップでは、セルフスターター・モチベータ―になるために、自分自身のモチベーションの源泉を、しっかりと確認することから始めます。

コミュニケーションの力を高めるには、自分を伝えるスキル、相手の話を聴くスキル、フィードバックするスキル、場を創るスキルが必要になります。また、プレゼンテーションスキルも大切なものになります。

また、コミュニケーションには、自分の価値観、考え方などの基盤が、大きく影響しています。こうした自分の基盤を強くすることで、コミュニケーション力を高めることをめざしています。

人材育成に必要な
リーダーシップ、コミュニケーション力

人材育成、特にOJTでは、教える側のリーダーシップ、コミュニケーション力が、必ず必要になります。

セルフスターター・モチベータ―になり、リーダーシップを発揮することや、本音で話し合える・信頼関係が構築できるコミュニケーション力を高めることは

特別な知識やスキルではなく、誰もが必要な知識・スキルであると考えております。

研究所の特徴

豊富な経験と日々の研究

経営学を専門分野で先行し、「人材育成」に関する研究をおこなっておりました。「人材育成」にかかわることとして、特にコミュニケーションに関心を持ち、研究を続けております。その間、営業にかかわる部門で仕事をしながら、

  • リーダーシップを業務に活かす
  • コミュニケーションのスキルを業務に活かす

ことを実践してまいりました。

こうした「研究と実践」という2つの視点により獲得してきたノウハウを、研修では、お伝えさせていただいております。

個別指導により各個人のニーズに対応

当研究所のスクール、セミナー・研修を通じて、「リーダーシップ」「コミュニケーション」のスキルを高めることができます。

そして、スクールでは、

• 各個人のニーズに合うように、個別指導をして参ります。

コミュニケーション力の向上は、目先のスキルやテクニックだけではありませんので、個別指導をしていかないと、基盤がしっかりとした本物の力がつかないからです。

ワンストップサービスのご提供

コミュニケーションにかかわるさまざまな問題解決をおこなうために下記の

  • スクール事業、養成講座、セミナー、研修
  • コンサルティング・人事制度構築
  • 調査・診断

といったサービスについて、ワンストップでご提供しております。ぜひお気軽に、ご相談をお寄せください。

サービス紹介

ここでは当研究所で提供するサービスについてご案内いたします。

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公開セミナーの  ご紹介

コンサルティング

さまざまな場面の問題解決につながるコンサルティングのご紹介をしております

お役立ち情報

コミュニケーション、リーダーシップについて、問題解決策をご紹介しております

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ごあいさつ

内山 真人

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。