営業/看護師/経営者・管理職者の方むけ、リーダーシップアンドコミュニケーション セミナー、研修、コンサルティング

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お仕事でこんなお悩み、ありませんか?

ビジネス・営業職/医療・看護/経営者・管理職者の方

  • 毎日、忙殺されて現状を改善できない、成果が上がらない
  • 長年、やってきた方法を、誰も変えようとしない
  • コミュニケーションがうまくいかない
  • 何かを変えたいが、どこから始めれば良いか分からない
  • お客様の不満を改善できない

セミナー、研修、
コンサルティング(東京)で解決します

営業職/看護師/経営者・管理職者の方へ

リーダーシップアンドコミュニケーション研究所(東京)セミナー、研修、コンサルティングを開催

リーダーシップアンドコミュニケーション研究所の所長をしております内山真人です。

セミナー、研修、コンサルティングにより、リーダーシップ開発、コミュニケーション能力の開発をおこない、リーダーシップの力、コミュニケーション力を高めて参りますまた、能力開発を通して、目的・目標の達成、モチベーションのアップ、本来の自分らしさを取り戻すことを目指しています。

成果につながる実践と理論

20年間の営業職の経験と、15年間の人材育成の研究により得た知識とスキルを、全てお伝えして参ります。

営業職の成功に必要なこととして、ビジネス経験を通して学んできた、営業の知識とスキルをお伝えしていきます。

人材育成は、経験学習理論という考え方を中心として、個人個人のニーズにお応えしていきます。

重要視するポイント

リーダーシップの力、コミュニケーションの力を高めるには、ホスピタリティが必要になります。

ホスピタリティを、チームや組織に展開して、各人材が主体的に、創造的に行動するように意識改革をして、チームや組織が付加価値を生み出す力を高めていくことが大切です。

私は、ホスピタリティを高めることに重点を置いていますホスピタリティが高まることで、リーダーシップもコミュニケーションの力も高まり、成果を高めることにつながると考えています。

人材育成に必要なリーダーシップ、
コミュニケーション、ホスピタリティ

営業職の経験を通して、リーダーシップ、コミュニケーション、ホスピタリティの知識とスキルを獲得してきました。営業職というお客様と直接、接する仕事を通して経験してきました。

リーダーシップ、コミュニケーション、ホスピタリティの知識とスキルは、組織やチームで活動するときに人とかかわる、特にお客様とかかわる仕事で活かせると考えております。

特別な知識やスキルではなく、対人援助・支援職にかかわる人を中心として、誰もが必要な知識・スキルであると考えております。

研究所の特徴

豊富な経験と日々の研究

経営学を専門分野で先行し、「人材育成」に関する研究をおこなっておりました。人材育成にかかわることとして、特にリーダーシップやコミュニケーションに関心を持ち、研究を続けております。その間、営業にかかわる部門で仕事をしながら、

  • リーダーシップのスキルを業務に活かす
  • コミュニケーションのスキルを業務に活かす

ことを実践してまいりました。

こうした「研究と実践」という2つの視点により獲得してきたノウハウを、研修では、お伝えさせていただいております。

リーダーシップのスキルと成果

当研究所のセミナー・研修では「リーダーシップ」のスキルを高めることができます。

そして、セミナー・研修では、

  • 目的・目標を達成する
  • モチベーションを高める

ことを目指します。

そのための方法をお伝えしたり、トレーニングをおこなわせていただいております

コミュニケーションのスキルと成果

当研究所のセミナー・研修を通じて、「コミュニケーション」のスキルを高めることが、できます。

そして、セミナー・研修では、

・コミュニケーションの力を高めること

・本来の自分らしさを取り戻す

ことを目指します。

そのための方法をお伝えしたり、トレーニングをおこなわせていただいております。

ワンストップサービスのご提供

個人のお客様だけではなく、法人のお客様も対象としており、リーダーシップ・コミュニケーション・人材育成、営業、メンタルケアに関する下記の

  • 研修
  • コンサルティング・人事制度構築
  • 調査・診断

といったサービスについて、ワンストップでご提供しております。ぜひお気軽に、ご相談をお寄せください。

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内山 真人

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。